Assländer, Friedrich - Aufstellungen in realen Team-Situationen


Assländer, Friedrich - Aufstellungen in realen Team-Situationen

Artikel-Nr.: 8201
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Aufstellungen in realen Team-Situationen

 

Verdecktes Arbeiten bei unterschiedlichen Fragestellungen in der Teamentwicklung

 

Dr. Friedrich Asslänger, Jg. 1946, Seminarleiter, Managementtrainer und Coach, Dipl.Kfm., Dr. phil., 12 Jahre Vertriebs- und Führungstätigkeit in einem Finanzkonzern, 25 Jahre Hochschul-Dozent, seit über 20 Jahren Trainer und Coach im Topmanagement. Seit 1995 leitet er Systemaufstellungen in der Wirtschaft, seit 2000 bildet er Menschen in Aufstellungsarbeit aus. Seit 2004 leitet er spirituell orientierte Führungsseminare zusammen mit Pater Anselm Grün.


Teamstrukturen, Kundenbeziehungen, Märkte u.ä. sind komplexe Systeme mit einer Vielfalt von Wechselwirkungen. Aufstellungen dienen dazu in diesem Kräftespiel das Wesentliche in kurzer Zeit zu erkennen. In Aufstellungen werden wichtige Systemelemente wie Kunden, Eigentümer, Abteilungen, aber auch Produkte, Ideen, Ziele u.ä. durch eine Person aus der Gruppe vertreten. Die einzelnen Vertreter werden vom Fragesteller im Raum gemäß dem eigenen inneren Bild positioniert und ausgerichtet - "aufgestellt". Aus Stellung und Beziehung der Personen zueinander können erstaunlich genau Erkenntnisse über das System gewonnen werden.


Die verschiedenen Möglichkeiten mit einem betroffenen Team zu arbeiten, werden im Workshop an Fallbeispielen erläutert. Die Teilnehmer bringen einen eigenen realen Fall ein, mit dem die Vorgehensweise live demonstriert wird. Insbesondere wird dabei auch mit verdeckten Aufstellungen gearbeitet und die Vor- und Nachteile dieser Technik erörtert.

 

Workshop in deutscher Sprache vom Oktober 2009 beim DGfS-Kongress in Wuppertal, Laufzeit ca. 96 Min.

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